Merujuk kepada persoalan puan, 1. Perkara tersebut adalah satu amanah yang perlu dilakukan dengan seadil-adilnya. Nyatakanlah perkara yang benar walaupun pahit. Adil untuk staff dan adil untuk syarikat. 2. Sebagai pemengang kuasa (amanah), adalah tidak wajar menyembunyikan perkara yang benar jika memang terbukti staff ingkar perintah majikan, tidak kompeten dan seumpamanya, kerana boleh menjejaskan prestasi syarikat. Setiap organisasi perlu ada garis panduan pengambilan staff berdasarkan kepada objektif syarikat atau aku janji yang mesti dipatuhi. Jika staff sendiri didapati melanggar aku janji tersebut, adalah menjadi tanggungjawab syarikat untuk mengenakan tindakan yang sewajarnya berdasarkan kepada peraturan yang telah ditetapkan. Isu ini perlu ditegaskan agar tiada staff yang mengambil kesempatan, tidak amanah dalam menjalankan tugas kerana di luar sana masih ada orang yang layak jika diberikan peluang untuk diambil bekerja. Justeru, puan jangan rasa bersalah kerana sebenarnya setiap manusia itu Allah SWT telah berikan rezekinya masing-masing. Sebagaimana firman Allah SWT yang bermaksud : “Dan tiadalah sesuatupun dari makhluk-makhluk yang bergerak di bumi melainkan Allah jualah yang menanggung rezekinya dan mengetahui tempat kediamannya dan tempat ia disimpan. Semuanya itu tersurat di dalam Kitab (Lauh mahfuz) yang nyata (kepada malaikat-malaikat yang berkenaan).” (Hud : 6) Sebaliknya, puan perlu rasa bersalah menyembunyikan perkara yang benar, lebih-lebih lagi jika memberi kesan yang buruk kepada syarikat. والله أعلم بالصواب Sekian, terima kasih.