Merujuk kepada persoalan tuan, sebagaimana yang diriwayatkan daripada Abi Abdillah Nu’man bin Basyir, dia berkata: Saya mendengar Rasulullah SAW bersabda yang bermaksud : "Sesungguhnya yang halal itu jelas dan yang haram itu jelas. Di antara keduanya terdapat perkara-perkara yang syubhah (samar-samar) yang tidak diketahui oleh orang banyak. Maka siapa yang takut terhadap syubhah bererti dia telah menyelamatkan agamanya dan kehormatannya. Dan siapa yang terjerumus dalam perkara syubhah, maka akan terjerumus dalam perkara yang diharamkan” (Riwayat al-Bukhari) Kesimpulannya, tuntutan yang diberikan oleh kakitangan tersebut adalah haknya yang perlu dan harus dilunaskan oleh syarikat kepadanya. Namun adalah lebih baik untuk jangka masa akan datang syarikat yang 100% muslim, sewajarnya pihak syarikat mewujudkan polisi atau peraturan supaya segala perbelanjaan, tuntutan dan sebagainya mestilah patuh syariah. Tidak mencampur adukkan antara halal dan tidak halal, ini bagi mengelakkan keraguan atau syubhah. والله أعلم بالصواب Sekian, terima kasih.