Merujuk kepada persoalan saudari, bekerja di syarikat tersebut adalah harus. Perbuatan tersebut dianggap sebagai ghulul, sebagaimana sabda Nabi SAW yang diriwayatkan daripada Abdullah bin Buraidah RA bahawa Rasulullah SAW bersabda: من استعملناه على عملٍ فرزقناه رزقًا فما أخذ بعد ذلك فهو غلولٌ Maksudnya : “Barangsiapa yang telah kami ambil untuk melakukan sesuatu kerja, dan telah ditetapkan baginya sesuatu rezeki (gaji atau upah), maka apa yang diambilnya selepas itu adalah ghulul (pengkhianatan)" (Riwayat Abu Daud) Peneriman atau pemberian hadiah tidak kira kecil atau besar nilainya adalah menjadi satu kesalahan rasuah sekiranya pekerja yang mempunyai majikan menerima atau memberi hadiah bagi sesuatu perkhidmatan atau tugasan rasmi daripada pembekal. ( Rujuk Para 12 – PP 3/1998 ) Nota: Keadaan ini juga merangkumi penjawat awam, swasta dan orang awam. Bagi maksud Pekeliling Perkhidmatan Bil 3 Tahun 1998 ( PP 3/1998 ), hadiah termasuklah wang, tambang percuma, saham, tiket loteri, kemudahan perjalanan, hiburan, perkhidmatan, keahlian kelab, apa-apa bentuk komisen, hamper, barang kemas, perhiasan, apa-apa benda yang bernilai yang diberi kepada diterima pegawai itu. ( Rujuk Para 4 - PP 3/1998 ) Rujukan link : http://www.sprm.gov.my/index.php/hadiah Harus bekerja di jabatan yang berlainan jika didapati jabatan itu mengamalkan cara kerja yang tidak patuh syariah. Pekerja yang menerima komisen sepatutnya dikenakan tindakan yang sewajarnya. والله أعلم بالصواب Sekian, terima kasih.